Cette formation professionnalisante développe un leadership humain, éthique et opérationnel. Elle permet de structurer, motiver et faire grandir une équipe dans des environnements incertains. Accessible à tous profils : manager, porteur de projet, coordinateur, coach ou étudiant. Basée sur la pratique, l'échange et la posture active, elle prépare à l'action concrète sur le terrain.

L’objectif est de former des leaders capables de mobiliser et diriger une équipe dans des contextes complexes. Le contenu couvre le micro-management, la délégation responsable, la gestion d’équipe, la communication d’impact, la régulation des tensions et la posture du leader. Des mises en situation, jeux de rôle et outils opérationnels favorisent l’appropriation concrète.

Formation de 2 demi-journées, en présentiel ou en ligne. Groupe de 8 à 12 personnes. Méthode participative : apports théoriques ciblés, études de cas, exercices pratiques, simulations, feedback collectif. Support pédagogique fourni. Accès à un plan d’action post-formation. Formation animée par un expert en leadership, gestion et terrain opérationnel.