Comment utiliser le jeu de rôle comme un outil de débat ou de communication au sein de notre entreprise ou dans nos classes / formations ?
Présentation

Jouer un rôle pour apprendre à argumenter et à communiquer, est-ce possible ? Comment gérer un débat en s’aidant des outils propres au jeu de rôle ?

Cette formation proposera de vivre différents jeux de rôle applicables dans différents domaines et permettant de découvrir les spécificités et les mécaniques propres à ce type de jeu.

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront capables de :

- découvrir les mécaniques ludiques présentes dans un jeu de rôle

- mettre le jeu en rôle en application dans une situation de débat ou d'argumentation

- créer un jeu de rôle simple autour d'une thématique

- déterminer des objectifs atteignables via un jeu de rôle

- mener un séance de jeu de rôle en prenant la place de maître du jeu

- s’inspirer de jeux de rôle connus afin d’élaborer leurs propres "scénarios"

- concevoir une accroche motivante à leur jeu de rôle (problématique de départ, but du jeu, histoire / contexte / background, guide pour le joueur, …)

- mener une phase ‘‘d’après-jeu’’ (debriefing) afin de consolider les apprentissages.

- évaluer la portée de son dispositif et d’y apporter des modifications en fonction des objectifs de départ


Modalités pratiques

- Formation à la demande

- Lieu à convenir en fonction des participants, le formateur peut se déplacer

- Minimum 2 séances de 3 heures. Possibilité d'augmenter le nombre d'heures et/ou de séances en fonction des objectifs des participants pour aller plus loin dans la conception et l’accompagnement

- 20 participants maximum

- Un espace partagé permet de récupérer les supports de formation ainsi que de la documentation supplémentaire pour ceux voulant aller plus loin


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Psychopédagogue - Ludopédagogue - Technopédagogue - Formateur